盘点教育行业的10个社群拉新方式

盘点教育行业的10个社群拉新方式社群可以圈住用户，进行多次转化，同时可以借助已有老用户拉新获得更多用户。而同时对于教育机构来说获客成本本来就高，为了降低获客的成本，而微信社群招生的方式就相对变得非常有“性价比”。在社群拉新上，各机构为了能尽可能的进行圈人，方式也千奇百样，下面和大家分享一些关于教育机构常用的社群拉新方式：一、一、线上线上1.群裂变（资料+送书）通常会打包正整理一些电子资料，比如试卷合集，真题学习包等，然后再进行包装一下，让这个包里面的内容显得很珍贵，从而开始引导用户去进行邀请人进群领取资料包。如果有资源的会用实体书来做诱饵去做裂变，实际上，实体的东西肯定要比虚拟的东西对于用户来说更有吸引力。但如果一旦采用实体内容去做裂变，这里我们就需要核算一下客单价了，因为这涉及到成本在里面。通常如果用实体内容来做裂变，那成本基本就是书的费用+运费的费用再除以进群人数求出客单价。那如何来控制自己的客单价？我们可以用总共费用来除以进群的人数，如果最终得出进群人数的单价是低于市场水准的，那就可以做。如果得出的单价是高于市场价，那么你就要考虑这个活动到底是不是值得做，或者也可以就把领取的门槛进行提升，最终等于或低于市场单价。但同时也要考虑用户参与门槛的问题，如果只是一昧的控制单价而忽略门槛的高度，那最终用户也会因为参与门槛的因素直接放弃参与其中。2.满人送福利比如当群内满一定人数的时候，进行一波其它福利的发放。在人数设定上通常是按100人、200人依次网上累计，当然如果是精准用户群体，也可以设定为每50人一次的激励。这样就激励那些有一定影响力的用户持续不断的进行邀人。3.公开课裂变我们可以一场讲座或者系列讲座来做活动噱头，让用户进行分享朋友圈海报才能进群听课。分享朋友圈的方式有两种，一种可以在前端海报上放虚拟人二维码，用户先添加虚拟人，然后虚拟人再引导分享朋友圈，截图审核之后再拉进群。还一种可以是做报名群和正式听课群，海报上直接放群二维码，用户扫码即可加入，进群之后再来引导进行分享朋友圈，然后截图到群内，从而拉近正式听课群。